【企業法人様へ】社内表彰記念品のことならみなとやへ
社内表彰の記念品選び
みなさんは、社会に出て働いていて成果をあげられた時、また、社内貢献できた時に表彰されておられる方を見られた経験はありませんか？もしくは、あなた自身が、社内貢献して、社内表彰されたりしたことはないでしょうか？
皆さんは会社にとって、一人一人がとても大切な社員です。
営業成績が目標を達成したり、会社からお祝いの品物をもらわれたりしたことはありませんか？会社から、感謝の気持ちを込めて、おいしいお菓子をもらわれたりしたことはないでしょうか？
そんな、お祝いの品を探される総務部の担当者様にとっておきのみなとやからの情報をお届けします。
■営業とはなんでしょうか？
営業とは何でしょうか？それは、「物を売る」「物を紹介する」ということです。例えば、「お店の評判」や「美味しいもの」などの口コミなども同じ意味合いを持っています。口コミを聞いて実際に出かける人がいることや、売り上げが上がることは立派な営業の結果と言えます。
どこの会社も良いものを紹介したい、沢山の人に知ってほしいなどそういう思いが募って営業「物を売る」という基本ベースが出来上がるのではないでしょうか？
■本当の営業とは何でしょうか？
営業と言っても、「ノルマ」や「目標達成」などがあります。純粋に良いものを沢山の人に知ってもらうだけでは仕事としては中途半端です。「良いものを沢山の人に知ってもらいたい、使ってもらって初めて会社の利益になるのです。それを積み重ねて、目標に到達したら、「目標達成」となるのです。
■良い営業とは何でしょうか？
良い営業とはいったいどんな営業だと思われますか？まず自分がお勧めする商品を好きになることです。どうでもいい商品、あまり良いとは思わない商品を人に勧めることはできないと思います。その商品に感動してそして、その想いを人に分けてあげたい、教えてあげたいと思うくらいに自分の商品に惚れ込むことで、内面から営業力が湧き上がり、良い営業ができるようになります。
■営業は誠実さとスピードです
営業は誠実さとスピードが重要視されます。お客様が何を知りたいか？何を希望しているのか？それを探ることが必要です。そして、それに対して誠実さとスピードを持って対応していくこと。お客様に「早いわね！もう出来たの？」と喜んでいただけることを目標に、また、実際にそんな声を挙げていただけるくらいな気持ちで、営業をしなくてはなりません。
商品や価格では何倍ものサービスは出来ませんが、お客様とのコミュニケーションはやり方次第で他と何倍もの差をつけることができます。このサービスを出来るかが大きな差になってくるのです。
勝負や駆け引きには「動」の部分と、コツコツ積み上げていくお客様との信頼関係である「静」の部分が共存しているのです。その辺をしっかり理解しながら「目標達成」をしてみてください。
■総務部ってどんな仕事をするところなのでしょうか？
「総務」と聞いて何を思い浮かべますか？ある人は、「何でも屋」、ある人は「雑用係」など、はたまた「閑職」などと、なんとなくネガティブなイメージを持っている人もいらっしゃるのではないでしょうか？
総務部は数ある部署の中でも、社内における目的や意義が見えにくい職場かもしれません。しかし、総務があるからこそ、会社の本質がとらえることができればと考えれば、会社の中枢に値する部署であることはご理解いただけるのではないでしょうか？
■総務は会社の心臓部
総務が目指すのは、社員を一つにまとめ、導いていくことが使命として考えられています。目指すところは会社のレベルアップであり、経営陣も含めた社内のすべての部署との関係を円滑にし、社員のモチベーションなども挙げられるように、社内に営業ブランドを作ったり、社内広報の充実を図る企業様もあります。社員の仕事がよりよく向上していくための施策を考えていくのも総務の仕事なのです。
■総務の仕事について
総務は何でも屋のイメージがありますが、あながち間違ってはいません。総務部の仕事内容とは一般的に「その他の部署では扱いませんが、会社にとって必要不可欠な業務の全て」非常に広範囲な業務に携わります。
特に、中小やベンチャー企業は総務力を強く求められるでしょう。大企業では別部署である、人事、法務、広報や経営企画室なども管轄される業務であったとしても、中小、ベンチャー企業には、そもそも部署がないということが多いからです。そんな、総務の仕事の具体的な業務が以下の通りです。
・文書や印章、固定資産・備品、消耗品の管理
・保安、防災業務、・情報セキュリティの整備、・受付業務、・福利厚生業務、・安全衛生管理、・従業員の健康管理、・社葬の実施、・秘書業務、・会社行事、イベント業務、・契約、契約管理、・株主総会・取締役会業務、・株式管理、・IRの実施、・社内・社外広報、・ホームページの管理業務、・官公庁との渉外、・社会貢献活動、・環境対策、・リスクマネジメント
・業務委託管理
などです。沢山ありますね。
■現場と経営をつなぐ架け橋となる
現場からすると経営陣は通り存在ですが、経営陣は社員やアルバイトさんの生活やよりよく働いていただくことを目標として、常に経営をしています。その一部の役目を担うのが総務なのです。先ほどの仕事にもあったように、総務は社内イベントも行います。
そのイベントで営業成績が目標を達した社員に社内表彰の粗品を渡したりするのです。社内貢献をしてくれた人に対して、総務は粗品選びに頭を悩ませます。
社内表彰のお祝いの品を考えるのは一苦労です。そんな時はみなとやのお菓子はいかがでしょうか？ご予算もご相談に応じてご用意いたします。社内貢献してくれた社員を表彰するときに、「よく頑張ってくれた！ありがとう」の気持ちを込めたお菓子はいかがでしょうか？大変喜ばれています。
表彰制度
会社によっては社内の取り組みの一つに表彰制度を取り入れ、社員のモチベーションアップや社内の雰囲気を明るくする効果を発揮している企業も少なくないようです。
最近では、独自のユニークな表彰制度を取り入れてたりして、従業員が残した成果や結果を尊重し、表彰する制度は社員のやる気アップや信頼感にもつながる様々なメリットがあるかと思います。
例えばある会社を例に取りますと次のような社内表彰があります。
ＭＶＰ賞：「MVP」は1年を前期、中期、後期に分け、それぞれの期間で活躍した従業員に贈られる賞です。
社長賞：社長賞は、社長が実現したいことに対して取り組み、実現させた従業員に対して贈られる賞です。
ありがとう賞：ありがとう賞は、社長が従業員の頑張りに対して「ありがとう」という気持ちを伝える賞です。
新人賞：新人賞は、新卒採用とキャリア採用で入社した1年目の社員のそれぞれで、もっとも活躍した社員に贈られる賞です。
その他、永年勤続表彰、営業成績優秀賞、無遅刻無欠勤表彰、特別賞、敢闘賞、改善賞、成長賞、一週間頑張ったで賞など会社によって様々な表彰制度があるようです。
仕事で頑張った人に感謝と尊敬の気持ちを込めて賞賛することで、受賞者はもちろん、周りの人のやる気まで刺激されます。そんな社内表彰をさらに盛り上げるのがなんといっても景品！
みなとやでは、日頃の感謝を込めて気軽に贈りたい社内表彰の景品に最適な「ありがとう」のメッセージ入り菓子をお選びいただけます!!
■みなとやのありがとう菓子のラインナップ
社内表彰の記念品に！ありがとうクッキー
「ありがとう」のメッセージ入りクッキー！ありがとうクッキー（３枚洋風袋）
販売価格：240円(税込)
社内表彰にピッタリの景品！ありがとう煎餅
「ありがとう」のメッセージ入り！ありがとう煎餅（２枚透明袋）
販売価格：260円(税込)
職場が明るくなる社内表彰の記念品に！ありがとうゴーフレット
「ありがとう」のメッセージ入りゴーフレット！ありがとうゴーフレット（５枚手提げ箱）
販売価格：580円(税込)
社内表彰の記念品にふさわしい！ありがとう煎餅進物箱（のし対応）
「ありがとう」のメッセージ入り煎餅！ありがとう煎餅（10枚入り箱）
販売価格：1,300円(税込)
また、８種類からお好きなデザインをお選びいただいてオリジナルシールをお付けすることができ、こちらも感謝の気持ちを伝えるために一役買ってくれています。
