パートやバイトを辞める時にお菓子は必要か

短い期間働いた職場や、短い時間だけ働く働き方をしていた職場を辞める場合、お菓子を用意するべきかどうか悩む方も多いと聞きます。確かに、正社員として働く場合は退職の挨拶としてお菓子を用意する方が多いですが、パートやバイトの場合は分かれるところです。わずか数か月お世話になった職場を辞める場合でも、みんなにお菓子を配る方もいますし、数年間働いた職場であっても何も用意しない方もいます。パートやバイトの場合、退職する際に必ずしもお菓子を配る必要はありません。しかしながら、できることなら用意した方が良いと思います。その理由はいくつかあります。

・お世話になった人たちに、感謝の気持ちを伝えることができる
・その職場でどのようなことがあったにせよ、きちんと気持ちの整理をして辞めることができる
・しっかりとした素敵な人だと思ってもらえる

人のご縁とは不思議なもので、退職後またどこかで職場の関係者に再会することもあります。もしかしたら、また同じ職場になる可能性もないわけではありません。その際に、また気持ちよく仕事をすることができるように、感謝の気持ちやお礼の気持ちを伝えたりちゃんとした挨拶をすることは大切です。

働いていた期間に関わらず、仕事や他の社員と一緒に働くことができた感謝の気持ちを込めて、ありがとうのお菓子を用意してみてはいかがでしょうか。
退職する時にお勧めのお菓子

パートやバイトの方も、退職する際にお菓子を用意するなら、必ず職場の人全員に渡るように購入しましょう。数が足りないと、職場の方に余計な気遣いや手間を取らせてしまいますので注意が必要です。また、職場は働く場所。みな忙しいですから、食べる時に手間がかかるものではなく、簡単に配ることができる一つずつ包装されたものが良いでしょう。予め人数を把握しておき、余裕をもってその数より少し多めの数を購入するのがお勧めです。はっきりとした人数が分からない時は、個装されたものがたくさん入っているものを選ぶと安心です。

また、生ものや賞味期限が短いものは避けるのがポイント。長持ちするもので、場合によっては自宅に持って帰ることも想定して、それが心配なくできるものを選んでみてください。崩れやすいものや気温によって溶けやすいものなどは慎重に選んでください。甘いもの、しょっぱいものどちらでも良いですが、あまり変わったものよりも、味の好みが分かれないようなものを選ぶ方が安心です。

お菓子は、バラマキのお手頃のものから、一つ200円程度のしっかりとしたものもあります。また、更に高級感が感じられる箱ものギフトもありますので吟味して選んでください。職場の規模や職場の習慣、価値観などによってお勧めしたいものが異なります。

お菓子を渡す時のポイントについて

退職時に用意するお菓子は、のしを付けなくても大丈夫です。お菓子には、今までお世話になったことに対する感謝の気持ちを書いたメッセージを添えておくと、更に気持ちが伝わるのではないでしょうか。

お菓子を配るのに適している時間帯は、職場によって異なります。休み時間、または仕事が終わった後などに配る方も多いのですが、それが難しいような時は上司などに相談すると良いでしょう。一つだけ気を付けたいのは、職場で限定された人たちだけにお菓子を贈るのはお勧めできないということです。確かに、職場で特にお世話になった方がいたり、その方だけにお礼をしたいと思う方もいるかもしれません。しかし、みんなの前でその人だけにお菓子を渡すと、それを受け取った方が気まずくなります。ですから、どうしても贈りたい場合は職場ではないところで渡しましょう。