社内表彰にはありがとうの気持ちが伝わるお菓子を

社員のモチベーションを上げる為にできること

どこの会社も、そこで働いてくれる社員は財産。ですから、社員一人一人が良い気持ちで楽しく前向きに働ける雰囲気を作ったり環境を作ったりすることはとても大切です。社員のモチベショーンを上げる為に、それぞれの会社で色々な努力や工夫をしているようですが、社員の努力や頑張りをきちんと認めて、評価するといったこともとても大切なことです。ちゃんと認めて評価したり、感謝の気持ちを伝えることができれば、その社員は会社を信頼することができるでしょう。これまでの自分の労力を認められ評価された社員は、嬉しく思うでしょうし、もっと頑張ろうと思ってくれるはずです。

社内表彰の中には、永年表彰や営業表彰などもありますが、会社はもちろんこれ以外にもどんどん表彰しても良いのです。会社の中には、ちょっと変わった社内表彰をして、職場の雰囲気を良いものにしたりモチベーションを上げたりしているところもあります。現在、永年表彰や営業表彰だけ行っているのでしたら、もっと社内表彰を増やして、もっと社員に「ありがとう」や「素晴らしい」、「よくやってくれた」、「ご苦労様」の意味を込めた賞を与えるのも良いかもしれません。その対象は、必ずしも個人である必要はありません。チームとして表彰しても良いのですし、グループ単位で皆の前で賞賛しても良いのです。
社内表彰には副賞としてお菓子がお勧め

しかしながら、ここで気を付けておかなければならないこともあります。自分の出した結果や努力を認めてほしい、評価してほしいと思っているのは皆同じです。ですから、社員を公平な目で見たり、正しく評価しなければなりません。そして、もう一つ。社内表彰としてあまり高価なものを贈ってしまうと、それが他の社員から嫉妬される原因となることもありますので、予算や内容にも注意しなければなりません。

こういったことを考えると、気持ちが伝わる工夫がされた美味しいお菓子が丁度良いと言えそうです。お菓子であれば、それほど高価なものではありませんので、受け取ってもあまり嫉妬されることもありません。それに、お菓子の量によっては、受け取った人やチーム以外の人たちにも配って、みんなで楽しむこともできるでしょう。それがまたみんなの関係を良いものにできるかもしれません。もちろん、副賞として受け取ったお菓子を自宅に持ち帰って、家族みんなで美味しく食べることもできます。そのお菓子は、仕事を認められたという誉れがいっぱい詰まったお菓子。喜ぶ家族の顔が浮かびます。このように、永年表彰や営業表彰、その他の様々な表彰にも、お菓子は丁度良い贈り物です。
お菓子に感謝の気持ちを込めて贈る

永年表彰や営業表彰をはじめ社内表彰をするときは、是非笑顔で受賞者と向き合って頂きたいと思います。そして、ありがとうや感謝の気持ちがしっかりと伝わるような物を用意してください。社内表彰の際、受賞者に気持ちを伝える良い方法は、言葉や文字（文章）を添えることではないでしょうか。永年表彰や営業表彰には、感謝の気持ちを込めてありがとうのお菓子を是非どうぞ。ギフトボックスで、熨斗をつけて厳かにお渡しください。みなとやでは、「ありがとう煎餅」の詰め合わせやありがとう煎餅の他に、「ありがとうクッキー」や「ありがとうゴーフレット」、「ありがとうキャンディ」がセットになったものもあります。

また、これ以外の社内表彰には、ありがとうのお菓子に「社長名」や「○○賞」「第○四半期　営業達成！！」の文字を入れて社員に届けるのも良いでしょう。一つ数百円の物もありますので、気軽に選んで頂けるのではないでしょうか。

また、永年表彰や営業表彰などの他に、社内パーティーなどで配るお菓子としても、みなとやのありがとうのお菓子がお勧めです。見た目的にも印象に残りやすいお菓子だと思います。